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    广东迅视资管黄振龙 性格比能力重要

    作者:  来源:  时间:2021-06-24 16:12:20  阅读:
    广东迅视资管黄振龙 性格比能力重要

    近年来,国内外用人单位在选拔人才时出现一种新观念。他们认为性格比能力重要,如果一个人能力不足,可通过培训提高;但一个人的性格与职业不匹配,要改变起来就困难多了。因此在招聘新人时,通常将性格的测试放在首位,当性格与职业相匹配时,才对其能力进行测试检查。单位选人重视人的性格,个人选择职业时更应对性格加以重视。事业成功与否,与性格与职业的匹配度密切相关。实现性格与职业的匹配对于个人职业发展,提高工作绩效,实现个人价值与组织目标极其重要。个人根据自己的性格选择职业,组织根据职业对性格的要求选拔人才,是人力资源合理利用与整体利益最大化的必然要求。